AMPEL | Asociación de Mujeres Profesionales en Lisboa

Editorial Marzo 2017

Dania Seguin, Relatora de AMPEL

Dania Seguin

A propósito de la propuesta para la nueva administración del Banco de Portugal en la que no se incluía ni una sola mujer, y de la reciente aprobación en Portugal de una propuesta de ley que establece el régimen de representación equilibrada entre mujeres y hombres en los órganos de administración de las empresas del sector público y de las empresas cotizadas en bolsa, se ha vuelto a poner sobre la mesa el ya muy debatido tema de las cuotas de género.

En efecto, sobre la cuestión de las cuotas para promover la igualdad de género se han alzado voces en contra, algunas femeninas y otras a favor, algunas masculinas.

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