AMPEL | Asociación de Mujeres Profesionales en Lisboa

Serrat Sabina | El símbolo y el cuate

8 Mayo 2014 | 19h00 | Hotel da Estrela | Rua Saraiva de Carvalho, 35 - Lisboa

Serrat Sabina, el símbolo y el cuate

 

AMPEL invita a sus Asociadas y amigos al estreno en Portugal de la película:

Serrat Sabina. El símbolo y el cuate

Un viaje de la mano de estos dos artistas por el continente latinoamericano durante su última gira de 2012.

  • Película seleccionada en el Festival de Cine de San Sebastián y en 10 festivales de Latinoamérica.
  • Opera prima de Francesc Relea, director y guionista, que fue corresponsal de El País, en Lisboa, en Argentina y México.

Nos acompañará la productora, Isabel Jubert.

Ver trailer: www.elsimboloyelcuate.com 

Presentación de la empresa Curricúlate

CurricúlateEn el desayuno del día 28 de Marzo, Noelia Novella nos habló de su empresa Curricúlate, empresa que describe como la primera consultora de Recursos Humanos enfocada en ayudar a las personas a conseguir el trabajo que merecen.

Ferviente defensora de que a pesar de los tiempos que corren, no tenemos por qué conformarnos con menos de lo que laboralmente nos corresponde, sus servicios empiezan con una entrevista inicial de una hora para entender los objetivos de sus clientes y poder hacer no solo un currículo adaptado si no desarrollar la estrategia que ayudará a conseguir ese trabajo.

Su experiencia en marketing, formando y dirigiendo equipos, desarrollando negocios y trabajando como cazatalentos le ha servido para conseguir las fórmulas para que sus currículos sean seleccionados en los procesos de selección.

Confiesa que, tres años después, aún le sorprende que mucha gente no consigue su objetivo laboralmente hablando, porque desconoce cuál es su objetivo y cómo sus clientes le agradecen más esa entrevista inicial que la reedición del currículo en sí, porque son conscientes que sin ella, ni darían los pasos necesarios para avanzar, ni serían capaces de defender ese currículo en una entrevista.

"Mucha gente quiere tener experiencia internacional pero no sabe dónde buscar información ni cómo hacer ni mover su currículo. Cada país es diferente y dependiendo del perfil y de la situación familiar, puedo recomendar un sitio u otro, pero sobre todo, les digo donde buscar información y qué preguntas deben hacerse a sí mismos y a su familia"

Noelia hizo mucho hincapié en la importancia de las palabras clave, en cómo en los procesos de selección, se utilizan las palabras más relevantes para el puesto para filtrar los currículos de los candidatos y como hacer presunciones o poner siglas pueden jugarnos una mala pasada.

El número de hojas del currículo, la foto, el formato o la manera de contactar al que nos gustaría que fuera nuestro jefe, depende de cada sector, de cada caso, de cada país. Herramientas como Linkedin, o una simple tarjeta de visita nuestra cuando hacemos networking, pueden hacer toda la diferencia.

Os animo a seguir su blog, donde hay muchos otros secretos que os pueden ayudar, así como la página de Curricúlate en Facebook.

Buena semana a todas

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